調配人員執行行動職務

決策局 / 部門	入境事務處
目的	致力使行動取得成效，同時確保所涉的人士，不論男女，其私隱和關注都不受損。
內容	調配人員執行押解和搜查職務時，確保只由與所涉人士相同性別的人員進行。至於外勤行動職務，由於所涉人士可能包括男女，所以會調配由男性及女性人員組成的職務隊執行職務。
受影響的羣體 /人士	執行人員及行動所涉人士。
影響	在調配人員時對性別課題有所認識和保持觸覺，有助避免出現不必要的不暢順情況和入境事務處人員遭受不必要的指控，因而令行動的成效得到提升。入境事務處一直對性別課題保持觸覺，並支持推行性別主流化的概念。為提高轄下員工對性別課題的觸覺，部門為他們安排與性別課題相關的培訓，作為部門員工培訓的一部分，當中包括反歧視條例 / 平等機會委員會的關注性別課題培訓等。
成功因素 / 汲取的經驗	提高部門人員對性別課題的認識，有助避免出現尷尬情況和涉及性別課題的不必要指控，從而提高部門履行其職能的效率，以及提升部門的正面形象。