婦委會的工作撮要

資助婦女發展計劃 (資助計劃)

1. 為鼓勵於社區層面舉辦促進婦女發展的計劃和活動，婦委會自2012年起推出資助計劃邀請婦女團體和提供婦女服務的非政府機構提交申請。
2. 有論者及婦委會建議政府應為資助計劃和婦委會提供更多資源，以資助婦女團體和非政府機構舉辦更多項目。就此，由2018-19年起，香港特區政府每年撥給資助計劃的撥款將由200萬港元加倍至400萬港元。

婦女參與公共事務

3. 作為賦予女性權力的重要一環，政府繼續加強和促進婦女參與政府的諮詢和法定機構，讓更多女性參與政策和決策過程。按婦委會建議，香港特區政府在2015年施政報告中宣布，將政府的諮詢和法定機構的女性成員的委任基準由30％ 提高至35％，以進一步顯示香港特區政府在這方面的決心。截至2017年12月，女性在政府任命的諮詢和法定機構中的非官方成員的參與率為32.4％。

性別主流化

4. 香港特區政府重視性別主流化。在2015年施政報告中，政府接納婦委會的建議，從2015-16年開始，所有決策局和部門均須參考婦委會制定的性別主流化檢查清單 (清單)，並在制訂政府主要政策和措施的過程中應用性別主流化。
5. 為配合政府內的性別主流化措施，婦委會協助香港特區政府於2003年成立性別課題聯絡人網絡。每個政策局和部門均委任了一名首長級公務員擔任聯絡／相關人員，以協助提升對性別課題的意識和理解，並在其工作範疇促進性別主流化的措施。我們在將性別課題聯絡人網絡由區議會擴展至社會福利界的非政府組織及上市公司方面亦取得了相當的進展。婦委會就性別主流化的措施的詳情載於第3條。

自在人生自學計劃 (自學計劃)

6. 婦委會繼續推行自學計劃，一項專為女性而設的大型學習計劃。截至2018年1月，計劃錄得超過96 000的累積報讀人次。

公眾教育

7. 為減少性別偏見及定型，婦委會定期推出公眾教育和宣傳計劃，包括國際婦女節慶祝酒會、製作電視特輯、及於2012和2017年分別舉辦了以「凝聚婦女智慧 邁向美好未來」及「發揮婦女潛能　促進全面發展」為主題的大型研討會。兩次會議均吸引了超過500多名來自香港、內地和海外的參加者。婦委會舉辦其他與公眾教育有關的活動的詳情載於附件5B。