第十三條
婦女在經濟、社會和文化生活方面的參與
婦女在經濟、社會和文化生活方面的參與
香港特區的社會保障制度繼續以綜援計劃及公共福利金計劃為主。在2017-18年度，政府在這兩個計劃的經常開支總額為429億港元，相等於該年度政府經常開支總額的11.8%，與2009-10年度的開支總額(279億港元)相比有顯著的增幅。符合資格的人士，不論性別，均可獲發社會保障金額，截至2018年3月底，領取社會保障的人士有54%為女性。
值得注意的是，自上一次報告以來，公共福利金計劃增設了長者生活津貼、廣東計劃和福建計劃。長者生活津貼（現時每月2,600港元）在2013年4月實施，目的是補助有經濟需要的65歲或以上長者的生活開支。為加強對較有經濟需要長者的支援，政府在2018年6月實施高額長者生活津貼，向這些長者提供一層高額津貼(現時每月3,485港元)。此外，政府亦分別於2013年10月及2018年4月推出廣東計劃及福建計劃，向選擇移居廣東省或福建省的合資格香港長者發放高齡津貼(同為公共福利金計劃下的津貼；現時每月1,345港元)。
新來港定居人士和單親家長可以從社署、房屋署和再培訓局獲得各式的全面家庭、培訓、就業和住房服務。有關服務的詳情載於附件13A。
為加強對離異家庭（包括婦女）的支援，政府由2018-19年度起提供額外撥款約5,600萬元，計劃分階段設立五間共享親職支援中心，為離異家長提供子女探視服務。我們亦計劃透過中心提供共享親職輔導和親職協調服務，有系統的親職小組或活動，以及兒童為本的輔導、小組或活動。為及早介入和識別有離異危機的家庭，並提供離異前的輔導服務，政府會為社署營辦的綜合家庭服務中心以及11間保護家庭及兒童服務課提供額外人力資源。
特區政府採取適當的立法及行政措施，以確保婦女 (包括殘疾婦女)充分發展，地位得到提高，能力得到增強，藉此協助她們享有《殘疾人權利公約》所規定的人權和基本 自由。香港特區政府就此採取的措施已於香港特區就聯合國 《殘疾人權利公約》第二次報告的第6條中闡述。
按照2016年《施政報告》，為進一步加強對殘疾求職人士的就業支援，勞工處於2016年9月推出一個為期兩年的試驗計劃，為有需要的殘疾求職人士提供專業的心理及情緒輔導服務，以協助他們紓解源於其殘疾情況或涉及他們個人或家庭問題的情緒困擾，使他們能專心尋找工作，及盡快融入新的工作崗位，在工作上發揮所長。
勞工處亦推行「就業展才能計劃」，鼓勵僱主聘用殘疾求職人士。正如2018-19年度財政預算案中所宣布，勞工處計劃在2018年加強「就業展才能計劃」，增加僱主聘用殘疾求職人士可獲發放的津貼額。
政府致力打擊種族歧視。香港特區政府在2010年發出了《促進種族平等行政指引》(《指引》)，為相關政策局、部門及公共主管當局(以下統稱為「有關主管當局」)提供指導，以在各有關主要範疇促進種族平等和確保少數族裔有平等機會獲得各主要方面的公共服務，並在制訂、推行和檢討有關政策及措施時，作出這方面的考慮。《指引》的涵蓋範圍由最初14個有關主管當局擴展至現時的23個。有關主管當局持續採取新措施協助少數族裔人士。
我們在加強少數族裔就業服務方面取得了相當的進展。勞工處為所有求職人士，包括少數族裔女性求職人士，提供全面及免費的就業服務。勞工處各就業中心因應少數族裔求職人士的就業需要，為他們提供多元化的專項就業服務。勞工處亦舉辦大型及地區性共融招聘會，以提高少數族裔求職人士的就業機會。
勞工處自2014年起推行「少數族裔就業服務大使計劃」，聘用「展翅青見計劃」下能以少數族裔語言溝通的學員擔任就業服務大使，在就業/招聘中心接受為期六個月的在職培訓，協助少數族裔求職人士使用各項求職設施及服務。「少數族裔就業服務大使計劃」自推出以來，勞工處已先後聘用117名學員，其中86名(73.5%)為女性。
如2017年《施政報告》公布，勞工處自2017年5月起以試點形式在兩所選定的就業中心，聘用兩名通曉少數族裔語言的就業助理，以進一步加強對少數族裔求職人士的就業支援。除了夥拍具經驗的就業主任向少數族裔求職人士提供個人化的就業服務外，這些熟悉少數族裔語言及文化的就業助理亦協助勞工處主動接觸有就業需要的少數族裔人士，鼓勵他們使用勞工處的就業服務。
為配合少數族裔人士的就業志向及培訓需要，再培訓局為他們提供以英語教授的專設課程。在2018-19年度，再培訓局預留800個學額以開辦32項少數族裔人士專設課程。再培訓局會按需要安排能操英語及少數族裔語言的教學助理，在課堂上為英語能力較弱的學員提供傳譯或輔助。再培訓局會為完成專設就業掛鈎課程的少數族裔學員提供較一般長的六個月就業跟進服務。
再培訓局亦推出資助金予培訓機構發展輔助教材及提供教學支援，令能聽及講廣東話的少數族裔人士可以選擇入讀再培訓局為一般合資格人士而設的課程。
再培訓局與民政事務總署合作，於「少數族裔人士支援服務中心」提供培訓課程。少數族裔人士可利用再培訓局提供的一系列支援服務，包括行業講座、試讀班、工作坊和培訓顧問服務等。培訓顧問亦為少數族裔人士提供外展培訓顧問服務，向他們提供合適的培訓和就業資訊。此外，再培訓局派發以英語及多種少數族裔語言印製的宣傳單張，英語的課程總覽，和在以英語及少數族裔語言出版的報章刊登廣告。
房委會設有高齡單身人士優先配屋計劃，繼續為高齡人士優先提供公屋單位。
凡現居租戶／準租戶為長者或家中有年逾60歲的成員，房委會會為他們進行所需改裝工程／調適工程，並悉數承擔工程費用。如有需要，房委會會就合適的改建工程徵詢物理治療師或醫生的意見。
