為婦女及年青人提供的就業服務及再培訓計劃

1. 勞工處透過13所就業中心、三所行業性招聘中心、電話就業服務中心、「互動就業服務」網站及其流動應用程式，為求職人士(包括婦女)提供多元化及免費的就業服務。在2017年，共有49 233名求職人士登記使用勞工處的就業服務，其中26 691人(54.2%)為女性。
2. 中年女性求職人士亦可參加「中年就業計劃」。如2015年《施政報告》公布，由2015年9月起，「中年就業計劃」由原先只限全職工作，擴展至兼職職位，以鼓勵僱主提供更多合適的兼職工作機會予家庭照顧者。在2017年，這項計劃協助2 642名求職人士就業，其中1 701人(64.4%)為女性。如2018-19年度財政預算案公布，為鼓勵僱主聘用年長人士(包括婦女)，並為他們提供在職培訓，勞工處將會在2018年優化「中年就業計劃」，調升向聘用60歲或以上已離開職場或失業的年長求職人士的僱主發放的津貼。

為青年人提供的培訓及就業計劃

3. 除了青年就業資源中心，勞工處自2009年9月起推行「展翅青見計劃」，為不論性別、學歷在副學位或以下的15至24歲青年人提供全面的職前及在職培訓。在2016-2017計劃年度(由2016年9月開始至2017年8月結束)，共有5 720名青年人參加「展翅青見計劃」，其中2 206人(38.6%)為女性。如2018-19年度財政預算案公布，為進一步促進青年人就業，勞工處將於2018年調升僱主聘用「展翅青見計劃」的學員擔任在職培訓職位可獲發放的培訓津貼。

再培訓計劃

4. 僱員再培訓局(再培訓局) 為獨立法定機構。為提高婦女的就業能力，協助她們加入或重投就業市場，再培訓局提供靈活的培訓及再培訓課程，以滿足多變的市場需要及婦女的家庭崗位需要。自1992年成立至2018年3月底，再培訓局已提供超過245萬個培訓名額。女性學員佔再培訓局整體學員入讀人次超過8成。
5. 因應婦女照顧家庭的需要，再培訓局提供靈活的安排和服務，例如「零存整付」證書計劃及「先聘用、後培訓」計劃，讓學員因應自己的時間報讀課程。再培訓局的「樂活一站」及「陪月一站」計劃，以中央形式為家居清潔、護理、保健按摩及陪月等相關課程的畢業學員，提供免費的職位配對及轉介服務，以提升學員就業的機會。