協助遭受虐待的外來勞工的措施

求助及提出申索的渠道

1. 受屈的外來勞工可免費使用勞工處提供的諮詢和調停服務。他們也可以在不須通知或支付代通知金的情況下，提早終止僱傭合約，並通過勞工處向僱主追討法例和合約下的權益。
2. 政府絕不容忍任何苛待或剝削外來勞工(包括外傭)的行為。2015年，各相關執法部門就一名僱主虐打其印尼籍外傭及違反勞工法例的個案採取了迅速的調查和檢控行動，該名僱主其後被判監六年。這個案反映政府高度重視保障外傭的權益。在2010年7月至2018年3月，勞工處成功檢控干犯欠薪罪行的外傭僱主的傳票有203張。
3. 平機會於2016年出版了《防止性騷擾：給外籍家庭傭工及僱主的指引》，並翻譯為印尼語、尼泊爾、菲律賓語和泰語，派發予外傭。此外，平機會於過去三年與領事館和非政府組織合辦了超過50場工作坊，以加強外傭對歧視和騷擾的防範意識和現有法例保障的認知。在2018年，平機會亦聯同數個非政府組織，培訓了四十多名外傭大使，推動她們在外傭朋輩間推廣反歧視及反性騷擾的訊息。